工會工作

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陜西省三和建設工程有限公司關于開展全員性談心交心活動實施方案

為進一步加強所屬員工思想政治建設,掌握人員思想動態,促進廣大員工努力學習、勤奮工作、正確履職、健康成長,公司擬在全員范圍內開展一次談心交心活動,現將有關事宜通知如下:

一、指導思想和目的

通過開展談心交心,全面掌握所屬員工政治思想、工作表現、困難訴求、家庭生活、身心健康5個方面底數,達到溝通思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的目的,確保公司各項工作順利開展。

二、時間安排、談心內容和方法步驟

從即日起至年底,全員參與,主要圍繞5個方面內容,分3個步驟展開。

(一)談心內容

1.思想政治方面。重點掌握廣大員工政治表現和思想動態,是否堅定中國特色社會主義理想信念;是否自覺維護核心、聽從指揮,堅決執行黨中央和習主席一系列決策指示;是否自覺抵制腐朽思想文化和消極因素的影響侵蝕,堅決防止和克服自由主義。

2.工作表現方面。重點掌握廣大員工從事本職工作、完成工作任務的現實表現和遵章守紀情況,是否保持求真務實的工作作風,自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度;是否認真履職盡責,有無工作差錯;是否勝任本職崗位任務需要,具備相應的能力素質。

3.困難訴求方面。重點掌握大家有哪些困難困惑,內心向往什么、渴望什么、追求什么、擔心什么,有無個人成長進步受挫、愿望未實現、內外關心緊張等情況;日常交往都去哪里、與誰往來;消費是否明顯超過收入水平,有無賭博、欠債、奢侈消費等情況。

4.家庭生活方面。重點掌握員工成長經歷、性格特征、家庭背景及成員關系,有無夫妻關系緊張、戀愛受挫、家庭矛盾突出、存在較大困難、鄰里糾紛、涉法涉訴等情況。

5.身心健康方面。重點掌握員工有無身體傷病殘、精神疾患和突出心理問題;有無暴力傾向、自控能力弱、性格偏激、嚴重自卑內向、自我封閉;有無心理承受能力差等情況。

(二)方法步驟

1.明確分工。建立承包責任制。公司總經理負責與副職領導談心一遍,副職領導與分管部門經理談心一遍,部門經理負責與所屬人員談心一遍。

2.談心交心。對思想問題、心理問題、實際問題突出的人員,掛鉤領導必須及時談心,連續掌握情況,跟進做好幫扶疏導工作,確保不失管不發生問題。

3.總結講評。年底前對活動開展深入經常,發現問題苗頭及時,處置得力的部門和人員進行表彰,對圖形式、走過場,人員情況掌握不深不細發生問題的,嚴肅通報批評。

三、要求

要注重工作結合、形成長效機制。要把談心交心活動融入到日常工作生活中去,堅持全員談心與個別交流相結合。要把談心交心活動作為經常性基礎性工作來抓,堅持逐個人員談一遍,真正把大家想什么、關注什么、有什么需求、存在什么困難等底數摸清楚,跟進做好化解矛盾、理順情緒、解決難題的工作。

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